+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

На какой срок может заключаться трудовой договор ответ тест

На какой срок может заключаться трудовой договор ответ тест

Департаменотом образования города Москвы. Номер материала: ДБ Воспользуйтесь поиском по нашей базе из материалов. Мой доход Фильтр Поиск курсов Войти. Вход Регистрация.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей — это: цели трудового законодательства 2. Защита граждан от безработицы и содействие в трудоустройстве — это: принцип трудового права 3.

На какой срок может заключаться трудовой договор ответ тест

Тест с ответами по охране труда для членов комиссий. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Тест с ответами по охране труда для членов комиссий Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: Условия оплаты труда, компенсации за работу с вредными условиями труда, условия определяющие характер работы; Условия об обязательном социальном страховании работника; Место работы, трудовая функция, режим рабочего времени и отдыха; Все вышеперечисленные положения являются обязательными условиями трудового договора; Срочный трудовой договор заключается на срок: Не более 6 месяцев; He более трех лет; Не более пяти лет; Не более семи лет; Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор на 3 месяца, по истечении которого ни одна из сторон не потребовала расторжения договора, и работник продолжает трудиться.

Следует ли заключать новый трудовой договор? Необходимо заключить трудовой договор на неопределенный срок; Условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок; Работник не имеет права продолжать работать без оформления трудовых отношений с работодателем, следует переоформить срочный трудовой договор; Срок испытания при приеме на работу для работников не может превышать: 1-го месяца; 2-х месяцев; 3-x месяцев; 1 года; Какой максимальный испытательный срок при приеме на работу предусмотрен законодательством для работников и руководителей организации?

Не более 3-х месяцев для всех категорий; Не более 6 месяцев для всех категорий; Для работников - не более 3 месяцев, для руководителей организации и их заместителей - не более 6 месяцев; Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем: За 1 день; За неделю; За 2 недели; За 1 месяц; Допускается ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя в период отпуска или временной нетрудоспособности работника?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно! Вопрос Правильный ответ Пояснение 1 d ст. Сумасшедшая молодежь игнорирует безопасность. Постановление Правительства РФ от 7 апреля г. Добавить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме: А. Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием? В Министерстве юстиции Б. В пенсионном фонде В. В государственном фонде занятости. Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор: А.

На референдуме. На сессии Государственной Думы. На собрании руководителей предприятия, фирмы, организации. На общей конференции трудового коллектива. Сторонами заключения коллективного договора являются: А. Работодатель физическое лицо и работник. Закажи сдачу теста онлайн и получи нужный балл! Закажи скайп-консультацию и узнай все секреты успешной сдачи экзаменов онлайн! Тема 1. Предмет и содержание курса "Трудовое право". Источник трудового права — это:. Тест 1. Занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и …………………………..

Тест 2. Занятыми считаются граждане:. Тест 3. Безработными признаются:. Тест 4. Работа может считаться подходящей, если:. Тест 5. Получать новые комментарии по электронной почте. Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. Помогите, пожалуйста, найти ответы на следующие вопросы. А ели это действительно так? И мне как хозяину этих вещей не правиться когда в них будет кто-то копаться.

И ведь никак не откажешься, ОНИ инспектора имеют полное право, по закону. Перед производством досмотра инспектора спрашивают Есть ли у Вас что то запрещённое? Если есть, то просим Вас выдать это добровольно! Нигде не могу найти перечень того что нельзя перевозить в своём личном автомобиле. Ну наркотики и огнестрельной оружие это конечно понятно.

А вот с простым ножом например складной ножик, или нож мультитул, небольшое мачете купленное в магазине, топорик, баллончик со слезоточивым газом, всё уже не так однозначно. А потом выясняется что даже на простую электродрель нужно иметь документы и чек из магазина. Потому, что видиш-ли у НИХ очень много краж происходит.

И теперь ТЫ то есть Водитель должен доказать, что эта дрель или болгарка или ещё что-то не ворованная. А на каком основании ОНИ пояснить не как не могут. А на запросы в интернете по этой теме дают ответы только на правила перевозки багажа аввиа транспортом, ЖД транспортом и т.

И ещё. Почему инспектор перетряхивает всё вплоть до личных сумок, бумаг и документов, находящихся в автомобиле? А если в этих бумагах содержится частная информация об их владельце или конфиденциальная информация компании? И наконец, как предположение могу выдвинуть такую ситуацию. И Вы будете не в восторге, если инспектор потребует именно потребует от вас показать содержимое этой посылки. У меня лично был такой случай в дальней дороге. Когда мы с женой ехали несколько суток на машине, то грязные носки и извините за подробности нижнее бельё мы складывали в отдельный чёрный пластиковый пакет и прятали его в дальний угол багажника.

Я и моя жена были не восторге когда посторонний человек в прямом смысле слова копался в нашем нижнем белье. И вроде по закону я как водитель не вправе отказать инспектору заглянуть в интересующие его пакетик или сумочку. Сразу начинаются манипуляции со статьёй Uznaimed интернет-журнал для собственников. На какой срок может заключаться трудовой договор ответ тест. Условие о неразглашении работником коммерческой тайны является условием трудового договора: а производным б обязательным в дополнительным г существенным 5.

Трудовой договор с руководителем федерального государственного унитарного предприятия вступает в силу со дня: а регистрации его в органах по труду б подписания его сторонами в фактического допущения руководителя к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя г подписания его уполномоченным собственником лица 8. При поступлении на государственную гражданскую службу гражданин представляет: а личное заявление б заключение органа федеральной инспекции труда в трудовую книжку г согласие соответствующего профсоюзного органа д документы, подтверждающие профессиональное образование е справку из органов государственной налоговой службы о предоставлении сведений об имущественном положении 9.

В случае, если в договоре не был оговорен период его действия, следует считать, что он был заключен на неопределённый период. В Трудовой договор может прекратится по инициативе: А. Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в Ответы к тестам по трудовому праву 1. Материалы из раздела Финансовое право. Когда сдают билеты на оплату работающим северянам. Образец времеенной справки при сдаче паспорта.

Права и обязаности собственников мкд в году. Подробная инструкция закрытия ип онлайн через сайт налоговой Увольнение за прогул скрыть от службы безопасности. Будет ли сниматься задолженность по аллиметам со вклада в сбербанке. Комментарии 4. Ваш комментарий появится после проверки. А если бумаги в порядке как розтаможить машину, что нужно?

А женщины инкубаторы по производству новых рабов. Отличное видео! Новое в разделе. При приватизации имущественного комплекса банкротство наследует ничтожный страховой полис. Штраф реорганизован. Кредитор поручает взаимозачет. Право собственности требует диспозитивный штраф.

ДИДАКТИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ

Кем и где разрабатывается и принимается Коллективный договор: А. На референдуме. На сессии Государственной Думы. На собрании руководителей предприятия, фирмы, организации. На общей конференции трудового коллектива. Сторонами заключения коллективного договора являются: А.

Тест по предмету "Право" на тему "Трудовое право РФ"

Тест 1. Занятость — это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и ………………………….. Тест 2.

Тест с ответами по охране труда для членов комиссий. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться.

Когда трудовой договор не обязателен в письменной форме: А. Где регистрируется трудовой договор, который заключается с физическим лицом-предприятием?

Закажи сдачу теста онлайн и получи нужный балл! Закажи скайп-консультацию и узнай все секреты успешной сдачи экзаменов онлайн!

Тесты с ответами по охране труда для членов комиссий — 1

Тест с ответами по охране труда для членов комиссий. Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Тест с ответами по охране труда для членов комиссий Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия: Условия оплаты труда, компенсации за работу с вредными условиями труда, условия определяющие характер работы; Условия об обязательном социальном страховании работника; Место работы, трудовая функция, режим рабочего времени и отдыха; Все вышеперечисленные положения являются обязательными условиями трудового договора; Срочный трудовой договор заключается на срок: Не более 6 месяцев; He более трех лет; Не более пяти лет; Не более семи лет; Работодатель заключил с работником срочный трудовой договор на 3 месяца, по истечении которого ни одна из сторон не потребовала расторжения договора, и работник продолжает трудиться. Следует ли заключать новый трудовой договор? Необходимо заключить трудовой договор на неопределенный срок; Условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок; Работник не имеет права продолжать работать без оформления трудовых отношений с работодателем, следует переоформить срочный трудовой договор; Срок испытания при приеме на работу для работников не может превышать: 1-го месяца; 2-х месяцев; 3-x месяцев; 1 года; Какой максимальный испытательный срок при приеме на работу предусмотрен законодательством для работников и руководителей организации?

В случае, если в договоре не был оговорен период его действия, следует считать, что он был заключен на неопределённый период. В ситуации, когда ни одна из сторон не выдвинула требование произвести прекращение контракта по причине того, что срок его действия закончился, и сотрудник продолжает вести свою трудовую деятельность, условие о срочности контракта утрачивает силу и соглашение автоматически считается оформленным на неопределённый промежуток времени. Заключение трудового контракта срочного типа осуществляется исключительно в порядке и случаях, предусмотренных положениями ст.

Тесты по трудовому праву

.

.

По общему правилу срок испытания при принятии на работу не может Лицо может самостоятельно заключать трудовой договор в возрасте: А. с 14​.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что такое трудовой договор, какие гарантии дает этот документ?
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. rabrepo

    Спасибо Тарас обезательно еще запипши