+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Имею ли я право выйти из декретного отпуска когда захочу

Имею ли я право выйти из декретного отпуска когда захочу

Последним днем отпуска по уходу за ребенком до трех лет прошу считать 24 марта года. Последний вариант приемлем действующим законодательством при условии, что с такой просьбой согласна сама сотрудница. Заявление о досрочном выходе из декрета следует подать за две недели до даты приступления к работе. За это время работодатель обязан обеспечить должность и рабочее место согласно существующему трудовому договору сотруднице, находившейся в декретном отпуске и издать приказ согласно поданному заявлению. К заявлению нужно приложить больничный лист, выданный ранее по случаю беременности и родов и справку из бухгалтерии по форме 2 НДФЛ о зарплате. Выход из декретного отпуска досрочно: как сделать все правильно?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации признание договора аренды недействительным практика юристов книги признает ли суд часть на право собственности в арестованной нормы рф для прохождения то общественное место согласно статьи новые правила получения пособий по рождения можно ли получить социальную карты за деньги Контракт заключен не по условиям извещения образец приказа на назначение комиссии принцип единства юридических прав и обязанностей.

Можно ли выйти досрочно с декретного послеродового отпуска

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера. Информационно-правовая система Форум Обмен документами.

Контакты Войти или Зарегистрироваться. Запомнить на этом компьютере. Главная ИПС Нормативка. Рубрика : Трудовое законодательство Ответов : Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что:.

Идет отправка уведомления Александр Георгиевич [e-mail скрыт] Беларусь, Гомель. То, что для гусеницы - конец света, для бабочки - день рождения. Ричард Бах. В принципе, женщина может и промолчать, но дело в том, что у женщины нет такого принципа. Chiardi [e-mail скрыт] Беларусь. Kapriz [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Вера [e-mail скрыт] Беларусь, Минск. Pantera [e-mail скрыт] Беларусь, Гомель. Порталы для специалистов.

Бухгалтеру Экономисту Юристу. Каждый нормальный HR должен знать об этом инструменте оценки Знаю, а что толку, если в компании мы его не используем Нет, а что это такое? Посмотреть результаты. Вам интересно мнение коллег и руководителя о вашей работе? Да, желательно, не анонимное Да, но только руководителя Да, но только коллег Нет, мне не интересно Посмотреть результаты. Вы бы хотели, чтобы у вас в компании был персональный рейтинг? Да, это же прикольно Нет, смахивает на социалистическое соревнование У меня уже есть Посмотреть результаты.

Статистика форума. Посмотреть все. Базовая арендная величина 16,90 руб. Бюджет прожиточного минимума ,83 руб. Тарифная ставка 1-го разряда 41,00 руб. Размер МЗП с 1 января текущего года ,00 руб. Индексированная МЗП ,00 руб. Начисленная средняя зарплата по республике 1 ,50 руб. Начисленная средняя зарплата рабочих и служащих 1 ,50 руб. Вы можете выбрать другой город для информера. Наши виджеты!

Контактная информация Блог проекта Политика конфиденциальности Пользовательское соглашение Размещение рекламы. Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ребенку 2 года хочу выйти на работу.

Может ли работодатель отказать мне в выходе на работу до истечения отпуска когда ребенку исполнится 3 года? На время моего отпуска принят сотрудник на контрактной основе контракт заканчивается.

Заранее благодарна за ответ. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления Наниматель не вправе Вам отказывать в том, что вы хотите досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком и обязан Вам предостваить Ваше место работы Вам Подскажите пожалуйста, когда работник выходит из отп.

Происходит сдвиг года, так как время, которое работник находился в отпуске по уходу за ребенком не включается в рабочий год ст. Светлана писал а : Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком ребенку 1,4года хочу выйти на работу. И вообще в каком случае может меня уволить или нет.

Напишите на имя руководителя заявление с указанием даты Вашего выхода и успехов в труде. Ваша голова не должна болеть о том, кто, как и на каких условиях работает на Вашей должности. О том как расстаться с человеком пусть думают те, кто его брал руководитель, юрист и кадровик. Нахожусь в отпуске по уходу до 3-х лет. Работаю по контракту на полную ставку бухгалтером по зарплате. Хочу прервать отпуск по уходу и выйти на работу на 0,5 ставки.

Но не все время до окончания контракта, а предположим только на полгода. Потом я отдаю ребенка в сад и выхожу на полную ставку. Интересуют следующие вопросы: 1. Какой текст должен быть у моего заявления? Такой или по другому?

Прошу прервать отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет с 15 декабря и предоставить мне работу на условиях неполного рабочего времени 0,5 ставки по 31 мая А как сообщить, что я с 1 июня буду работать на полную? На моем месте работает временный работник. Какая ему предполагается участь? Уволить и все? А потом уже заключать новый договор. Получается, что в штатном расписании после моего выхода будет 0,5 ставки бухгалтера вакантной.

На каких условиях директор имеет право взять еще одного работника на эти 0,5 ставки? И не станет ли в случае приема такой работник постоянным? Когда 1 июня я захочу выйти на полную ставку, мне скажут - извините но 0,5 ставки уже заняты и там работает человек. Понятное дело, что после отпуска по уходу до 3-х лет я выйду на должность бухгалтера.

Вопрос такой: должны ли мне предоставить именно тот бух. Или обязанность Нанимателя сохранить за мной исключительно должность бухгалтера, а уже конкретный участок роли не играет? Я работала бухгалтером по зарплате, а мне вдруг скажут - вот тебе розница, и крутись как хочешь Правомерно ли это? Заранее спасибо. Цитата: А как сообщить, что я с 1 июня буду работать на полную? Цитата: На моем месте работает временный работник. Если наниматель введет еще одну штатную единицу или любую другую ее часть , с работницей могут продлить отношения на условиях нового ТД или контракта.

Цитата: Получается, что в штатном расписании после моего выхода будет 0,5 ставки бухгалтера вакантной. Совсем исчезнуть она может, если наниматель решит, что в силу определенных объективных причин причем причины должны быть озвучены и обоснованы , ему достаточно иметь в ШР 0,5 шт.

Цитата: На каких условиях директор имеет право взять еще одного работника на эти 0,5 ставки?

Имею ли я право выйти из декретного отпуска когда захочу

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации образец конституционной жалобы на решение суда проживание на правах родства президент гарант конституции момент заключения договора аренды неосновательно обогащение по банковскому переводу несоблюдение требований знака или разметки образец обращения в суд для выдачи решения практика рассмотрения дел по ст. Можно раньше выйти с декретного отпуска на работу? Хочу выйти из декрета на работу раньше 3лет,место занято.

После декрета не берут на прежнее место сокращение должности

Когда я уходила в декрет, то была твердо уверена, что вернусь конкретно на свое рабочее место. Сейчас мне сказали, что закон изменился и мне могут предоставить другое место на предприятии, возможно, даже с понижением в должности и зарплате. Правда ли это? Какие права есть у женщины, выходящей из отпуска по уходу за ребенком? К нему относится отпуск:. Могут ли уволить по выходу из декретного отпуска, если сотрудница вышла на работу после исполнения ребенку полутора лет?

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться.

Хочу выйти на работу после декретного отпуска,но начальник отказал,мативировал тем что на мое место уже взяли человека!

Что говорят по теме "если выйти раньше декретного отпуска" в интернете. Может ли военнослужащая выйти из декрета раньше положенного срока? Подскажите пожалуйста, если из декрета выйти раньше 1,5 лет на работу, доплаты какие-нибудь пологаются? Если выходите на неполный рабочий день, то за вами сохраняется право на получение пособия по уходу плюс вам платят зарплату.

Звоните для консультации

Главная - Глава Работы, на которых ограничивается применение труда женщин Ограничивается применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и или опасными условиями труда, а также на подземных работах, за исключением нефизических работ или работ по санитарному и бытовому обслуживанию. Запрещается применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы. Перечни производств, работ и должностей с вредными и или опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин, и предельно допустимые нормы нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Случается так, что женщина принимает решение начать работать до той даты, когда оканчивается оплаченный до- и послеродовой отпуск либо раньше времени выходит на работу из отпуска по уходу за ребенка, еще до достижения им возраста, предусмотренного в законе. Также возвращение на старую должность может быть запланированным.

Вход на сайт

.

КОМПАКТНЫЙ ЮРИСТ

.

Хочу выйти на работу после декретного отпуска,но начальник отказал Более того, вы имеете право выйти на работу в режиме неполного А что будет если за это время (2 года) я захочу пойти в декрет? из.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Эвелина

    Сразу глянул на стакан ютуб.

  2. funcmysre

    С Наступившим 2019 годом, Тарас! Пусть в этом году вам сопутствует успех, отменным будет здоровье, счастье и мир не покидает ваш дом! Спасибо за ваши видео!

  3. Вацлав

    На росии экономят деньги не для войны как при Петре, а на новые дачи чинушам и ворам